4 razones por las que los Yankees deberían cambiar a Gleyber Torres
Por Mariana Moreno
Los reportes en la MLB en los últimos días dan cuenta de varios equipos interesados en negociar con los Yankees de Nueva York.
El centro del interés está en el infielder venezolano Gleyber Torres, de 25 años de edad y que viene de una buena campaña en 2022 que puede ayudar al equipo del Bronx a conseguir algunas piezas que anda buscando.
Algunos analistas de Grandes Ligas han destacado que tal vez en Nueva York no estén tan convencidos de negociar al venezolano, pero hay algunas razones que pueden hacerlos cambiar de opinión.
1. Los novatos
El propietario del club, Hal Steinbrenner, y el gerente general Brian Cashman están inclinados a la idea de ver a los mejores prospectos de la organización, Anthony Volpe y Oswald Peraza, como titulares en el Día Inaugural de 2023 y eso complica las oportunidades de juego de Torres, que ha estado mencionado como posible pieza de cambio desde hace un tiempo.
2. Subió su valor
Los Yankees estuvieron negados a cambiar a Torres por años y cuando tuvo las temporadas de pesadilla no consiguieron el interés que esperaban a cambio del venezolano. Pero recuperó la confianza en 2022 con la mudanza a la segunda base, donde se vio solvente, y dejó sus mejores números ofensivos desde 2019. Eso elevó su valor y hay que aprovechar el momento.
3. Sobrepoblación de infielders
En Nueva York tienen a Torres junto a los novatos Volpe, Peraza y Oswaldo Cabrera buscando una oportunidad, a Josh Donaldson inamovible en la tercera base, al veterano DJ LeMahieu y también le dieron contrato a Isiah Kiner-Falefa para 2023, lo que complica el tiempo de juego para todos. Deben tomar decisiones pronto y sacrificar a algún nombre y es por Torres por quien pueden conseguir un mejor trato.
4. Su contrato
Con 25 años de edad, a Torres todavía le queda un par de temporadas bajo control del equipo y eso puede hacerlo muy atractivo. El venezolano no será agente libre hasta 2025 y se estima que en 2023 ganará un salario aproximado de $9.6 millones. Es hora de moverlo antes de que se convierta en una carga para una nómina con compromisos importantes.