5 decisiones importantes que tienen que tomar los Dodgers para la temporada 2022 de la MLB
Por Fernando Martínez
Los Dodgers de Los Angeles siguen en la defensa de su título de campeón de las Grandes Ligas, en la Serie de Campeonato de la Liga Nacional contra los Bravos de Atlanta. El conjunto californiano ha sido uno de los mejores conjuntos en los últimos años y esperan seguir en la élite en la venidera contienda.
Vamos a enumerar una serie de decisiones importantes que debe tomar el equipo para mantenerse competitivos en su división en el 2022.
1. ¿Qué hacer con Trevor Bauer?
Aunque Bauer tiene la opción de jugador en su contrato, el as de la rotación está siendo investigado por su caso de agresión sexual. Si este procedimiento sigue su curso, es probable que el equipo deje todo en manos de la MLB para poder apartarlo definitivamente de la organización, en caso de ser culpable.
2. Prioridades en la agencia libre
Max Scherzer, Corey Seager, Kenley Jansen y Chris Taylor serán agentes libres al culminar la campaña. Este cuarteto de peloteros han sido parte importante del desempeño del club este año, por lo que se espera sean las principales tareas en la agencia libre que se aproxima.
3. Evaluar el caso Albert Pujols
La llegada de Albert Pujols a Dodgers fue una nota positiva que ha beneficiado a ambas partes. Sin embargo, el jugador no ha decidido qué hacer más allá de este calendario por lo que la oficina deberá esperar por su parecer, pero con una carta en la mano para llevarlo de vuelta.
4. La extensión de Clayton Kershaw
Si lo Dodgers permiten que Kershaw salga al mercado abierto, es probable que corran el riesgo de perderlo, por lo que deberían tener una extensión lista para firmar una vez que inicie el periodo para negociar con el zurdo.
5. El caso de arbitraje salarial de Cody Bellinger
Cody Bellinger tuvo un violento bajón ofensivo este año afectado principalmente por la lesiones. Sin embargo, el jardinero asistirá al proceso de arbitraje salarial en busca de una mejora que le proyecta $16.5 millones, según Spotrac; los cuales deberán ceder como recompensa a lo hecho hasta ahora con la organización y mantenerlo motivado.