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5 equipos que podrían realizar un cambio con los Packers por Aaron Rodgers

Rodgers podría partir de Green Bay por su inconformidad con el manejo del equipo
Rodgers podría partir de Green Bay por su inconformidad con el manejo del equipo / Dylan Buell/Getty Images
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Aaron Rodgers podría salir de los Green Bay Packers y más allá de la posibilidad de que pueda optar por el retiro de la NFL, son varios los equipos que estarían interesados en un potencial cambio para quedarse con el resto del contrato del quarterback veterano.

A continuación 5 equipos que podrían alcanzar un acuerdo con los Packs por Rodgers.

1. Las Vegas Raiders

En los Raiders se apostó por Derek Carr como el encargado de la ofensiva del equipo durante más de siete temporadas, consiguiendo solo en dos campañas con marca positiva. Tienen talento joven para cambiar y ganas de contar con una leyenda como Rodgers en el Allegiant Stadium.

2. Denver Broncos

Denver adquirió a Teddy Bridgewater para la temporada que viene, sin embargo con Rodgers en el mercado podrían considerar mover de dirección una vez más. Con una defensa de primer nivel podrían garantizarle un equipo contendor a Rodgers sumando algunas piezas más.

3. New Orleans Saints

Los Saints son uno de los equipos que han estado en disputa de la NFC de manera consistente durante los últimos años. Tras el retiro de Drew Brees no parece haber una clara dirección con jugadores como Taysom Hill y Jameis Winston, por lo que ir por Rodgers no es descabellado.

4. San Francisco 49ers

Los 49ers consiguieron sumar a un importante prospecto como Trey Lance en el Draft de la NFL de 2021 y cuentan también con Jimmy Garoppolo. A la hora de un cambio son uno de los equipos con mejor base de jugadores en el roster y Rodgers podría interesarle llegar a San Francisco.

5. Pittsburgh Steelers

Sorpresivamente los Steelers podrían estar en la conversación de un acuerdo por Aaron Rodgers según algunos reportes. Más allá de renovar a "Big Ben" estarían cansados de los constantes fracasos año tras año. Tienen el espacio en el tope salarial y suficientes argumentos para un potencial cambio.