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Ha-Seong Kim vs. Jonathan India: ¿Quién es mejor para los Yankees vía cambio?

El pelotero de los Padres y el de los Rojos suenan para recalar en el conjunto del Bronx si Gleyber Torres es cambiado antes de la fecha límite
Ha-Seong Kim es junto a Jonathan India una opción para reforzar el infield de los Yankees
Ha-Seong Kim es junto a Jonathan India una opción para reforzar el infield de los Yankees / Denis Poroy/GettyImages
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Si Gleyber Torres es traspasado por los Yankees de Nueva York antes del 30 de julio, hay dos opciones claras que maneja la gerencia para reforzar el segundo cojín: Ha-Seong Kim y Jonathan India.

De hecho, la plana mayor que trabaja en El Bronx medita sobre el paquete de jugadores a ofrecer en caso de decidirse o por el versátil surcoreano de Padres de San Diego o por el miembro de Rojos de Cincinnati.

En el presente certamen, Kim tiene un pobre .217 de bateo, pero con buenos .330 de OBP, nueve jonrones, 35 empujadas y 14 bases robadas. Además, está defendiendo el campocorto, pero ganó el Guante de Oro de la Liga Nacional en un 2023 donde accionó principalmente en la segunda, con otras apariciones en el tercer cojín.

Por su parte, el Novato del Año del viejo circuito en 2021 también posee un positivo porcentaje de embasado (.349), mientras que su average ofensivo es un poco mejor (.240) que el del asiático.

En lo salarial, el actual torpedero de los Padres cobra 8 millones de dólares en 2025, mientras que ambas partes tienen una opción mutua con miras al 2025 por sólo $1.000.000; lo que hace presagiar que el pelotero de 28 años se declarará agente libre.

Mientras tanto, el camarero de 27 años devenga 3.8 millones en el presente concurso, mientras que ganará $5 millones en 2025, previo a probar el mercado para 2026.

Tras todo lo analizado y agregando que en ataque los dos jugadores pueden fungir en diversos lugares, ya que son habilidosos, pero poseen poder ocasional, Ha-Seong Him sería una mejor alternativa inmediata para los Yankees y Jonathan India una de un tiempo más prolongado (le queda otro año de contrato).