¿Si los Yankees adquieren a Brendan Donovan significa el final de Gleyber Torres en la organización?

El gerente general de los Yankees de Nueva York, Brian Cashman, fue muy preciso al señalar los objetivos que persiguen en el mercado de receso de temporada de la MLB.

También sobre lo que puede suceder con Gleyber Torres, por quien escuchan ofertas de cambio debido a que está en su último año de contrato y en el Bronx tienen una sobrepoblación de jugadores del cuadro interior.

Por eso sorprendió cuando en las Grandes Ligas hubo reportes que hablaban del interés de los Yankees en Brendan Donovan, un jugador de 26 años de edad de los Cardenales de San Luis que ganó el Guante de Oro como utility en 2022.

Donovan estuvo en su segundo año en las mayores y sólo participó en 95 partidos a causa de una lesión en el antebrazo que lo obligó a pasar por el quirófano durante el verano. Con todo, bateó para línea de .284/.365/.422 con 11 cuadrangulares, 10 dobles y 34 carreras impulsadas.

Es principalmente un segunda base, la misma posición que juega Gleyber Torres en Nueva York y para la que también tienen en la mira al novato Oswald Peraza. Pero Donovan ha pasado también tiempo en la tercera y primera base y las esquinas de los jardines, así como bateador designado.

Sin información oficial, los reportes son confusos. Algunos indican que Nueva York vería a Donovan como el segunda base titular y aprovecharían para cambiar a Gleyber en 2024.

Pero otros señalan que el interés en el jugador de San Luis está más circunscrito a su condición de bateador zurdo y que podrían más bien aprovecharlo como jardinero izquierdo y utility de respaldo en el infield.

En cualquier caso, la suerte del venezolano no parece estar determinada por una eventual adquisición de Donovan.

En el Bronx están inclinados a usar a Torres como pieza de cambio porque aumentó su valor de mercado, creen que pueden conseguir un buen retorno por él y sobre todo porque no hay un compromiso para ofrecerle una extensión de contrato y serán esos argumentos los que le señalen la puerta de salida de la organización.